小金体育网址官网總裁董事長和CEO職責怎樣權利

发布时间:2020-09-14   已浏览: 94次   作者:小金体育网址官网

董事長的英文是Chairman(準確的說是ChairmanoftheBoard),總裁是President,首席執行官是ChiefExecutiveOfficer,這是眾人皆知的。但媒體并沒有意識到這三個稱謂的微妙差異,常常

把President譯成董事長或首席執行官,CEO有時候又被譯成總裁,情況十分混亂。Chairman這個職務可能是現代公司管理層最早確定的職務之一,因為它是股東長處
的最高代表,理論上講是公司管理層所有權力的來源。

President和CEO都由Chairman任命,董事會只能由Chairman召集,非例行的股東大會一般也只能由Chairman召集(大概

由股東聯名命令

召集,這要看公司章程)。既然President和CEO都是由Chairman任命的,理論上講Chairman也可以隨時消除
他們的職務;不僅如此,Chairman可以隨時消除
任何人的職務,除了董事(MemberoftheBoard)和監事(MemberoftheBoardofSupervisors),因為董事和監事不是公司雇員,而是公司的主人和仲裁人。因此我們常常看到一位弄砸了許多事情的CEO被罷免,卻依然保留董事職務;即使他沒有多少股份,仁慈的股東往往也會許可
他在董事會持續
呆下去。

董事會不是一個行政機構,而是一個立法性質的委員會,這就決定了董事長和董事們之間沒有真正的上下級干系

。一位壯大
的Chairman可能擁有真正的生殺大權,這種大權有時候來自他掌握的多數股份,有時候來自他的人脈資源,有時候來自他早年積累的威信,這時董事會不過是Chairman的傀儡而已,President和CEO也必須真正對他負責(不僅僅是名義上的負責),比如微軟公司的比爾
蓋茨,長江實業-和記黃埔的李嘉誠,他們目前在公司都只保留了Chairman的職務,但對于行政事物他們一樣擁有最高的發言權。

但大部分公司的Chairman只是一種榮譽性職務,就像英國女王一樣,擁有無比尊榮的地位,卻從來不說有分量的話。尤其是資產特別巨大、股權特別分散的公司,如通用汽車公司、美孚石油公司等等,各大股東及行政人員的干系

非常復雜,Chairman只是一個德高望重、用來維持局面的“活人神”而已,除了召開董事會沒有任何權力(就連召開董事會都是應President或CEO的要求)。

喔,我也許說錯了,準確的說仍是

有一點權力的,那就是President或CEO太囂張,以至于大部分股東一致決定發動政變把他搞掉的時候,Chairman常常
是政變的主腦人。石油大王洛克菲勒的兒子,小約翰D洛克菲勒就發動過一次非常著名的宮廷政變,那是在20世紀初期,他是一家鐵礦公司的董事長,總裁是洛克菲勒家屬
之外的人,他與小洛克菲勒產生了嚴重的沖突,最后小洛克菲勒不得不召開一次特別股東大會來審議罷免總裁議案。當時小洛克菲勒掌握的股份只有四分之一,遠沒有到達左右大局的程度,但他出色地收羅了工人、行政管理者和小股東的心,最終以壓服
優勢罷免了桀驁不馴的總裁。不久前迪斯尼公司的CEO也是這樣下臺的,對于一位資深經理人來講
,被自己的董事長發動股東趕下臺無疑是最悲慘的事情。

President這個詞誕生要比CEO早,范圍也比CEO狹小

。被稱做President的人,無論是總統、總裁仍是
大學校長、委員會主席,都是有一定權力和社會地位的人,但CEO卻可以隨便用在哪個行政負責人身上。看過《兄弟連》的人都記得,E連的戰士甚至把連長稱為“CO”,連長的上級也稱呼他為“E連的CO”,CO=CommandingOfficer。就是officerincharge,也就是(戰地)指揮員的統稱。而具體軍銜沒有干系
。對于一個清潔工小組來講
,組長就是CEO;對于一個極地探險隊來講
,隊長就是CEO,這個詞沒有任何特權榮耀的成分,只代表著某個范圍內的最高執行權和與之相伴的義務。想想中國海內
的總裁、總經理們爭先恐后拋棄President的稱謂,視CEO為身份和地位的象征,實在讓人感到可笑
,難道他們不知道美英的一個下級軍官、一個職工領班都可以叫做CEO嗎?

一般來講

,在公司內部,President是掌握實權的人;在CEO這個稱謂沒有誕生之前,President險些
是唯一掌握實權的人。一個公司的創始人常常
同時給自己加上Chairman和President兩種頭銜,但現代企業的所有者和管理者不是同一群人,再優秀的President往往也只占有很少的股份,一個小股東是不應該成為Chairman的,就好象一個沒有王室血統的人即使再優秀也當不了國王。有時候大股東的力量太壯大
(比如摩根、杜邦這些大財團是許多公司的大股東),以至于President都成為了股東長處
的代表,公司的行政實權就落到了其他行政人員手里,比如執行委員會主席,副總裁,財務委員會主席等等,當然也包括CEO。

President淪為大股東代表的例子,最典型的是1920年代早期的通用汽車公司,當時通用汽車創始人杜蘭特因為瘋狂買空股票而被一腳踢出公司,作為第一大股東的杜邦財團立即派遣了一位杜邦家屬

成員擔任通用汽車的President(注意不是Chairman,在通用汽車的歷史上Chairman一直是無足輕重的角色),直到赫赫有名的阿爾弗雷德斯隆接任總裁為止。

事實上,西方的President在大部分時候與中國的總經理是一回事情。總經理可以翻譯成“President”,也可以翻譯成GeneralManager,但后者在西方企業中不是一個常見的職位。但中國企業常常

同時設立總裁和總經理,如果把總裁翻譯成President,總經理就應該翻譯成CEO。President和CEO在西方企業里常常
合二為一(尤其是在中小企業當中),即我們所說的“總裁兼首席執行官”,你稱呼他President或CEO都無所謂;你也可以在禮節
場合稱呼他為President(強調身份和地位),在工作場合稱呼他為CEO(強調執行權和責任)。

在少數情況下,董事長、總裁和CEO都是同一個人,我們稱為“董事長兼首席執行官”或“董事長兼總裁”(稱呼“董事長兼總裁兼首席執行官”實在是太恐怖了,沒有必要),這種兼職大部分由公司創始人擁有(如比爾蓋茨),有時候也是因為公司的傳統習慣(如韋爾奇,按照通用電氣的傳統,他同時擔任董事長和首席執行官,而且不存在獨立的總裁職務)。

看到這里,大部分讀者生怕

會頭昏腦漲,連我自己都昏了頭,既然President和CEO的職權沒有本質的區別,而且常常
是同一個人,那么為什么要把這兩種職務分開呢?答案比較復雜:第一,因為某些大公司的行政事務過于繁重,一個人的精力無論如何不能處理,必須有兩個地位平等的最高執行官;有的時候,一家公司同時擁有兩個優秀的領導者,有必要為他們安排平等的地位,所以President和CEO就變成了兩個人。第二,二戰結束之后,西歐
大公司的執行權又發生了變化,演化為“重大執行權”和“日常執行權”兩塊,重大事件如大政方針、重大人事任命和比較大范圍
的投資等屬于“重大執行權”范疇,由CEO掌握;一般政策、一般人事任命和一般范圍
的投資等屬于“日常執行權”范疇,由President掌握。如果說CEO是總理,那么President就是掌握日常工作的第一副總理,如果這兩個職位不屬于同一人,那么CEO的地位稍微高一點。

我沒有調查CEO和President最早是什么時候分開的,但最早的著名例子發生在1960年代的福特汽車公司。當時福特三世邀請號稱“藍血十杰”之首的麥克馬納曼擔任福特汽車的President,麥克馬納曼也成為了福特汽車歷史上第一位沒有福特家屬

血統的President。但是,福特三世并不想完全放棄行政權,因此他改稱自己為CEO,與麥克馬納曼形成了雙頭統治,這是現代企業歷史上CEO職務流行的開始。

從那以后,公司最高執行權掌握在兩個人手里變的司空見慣,有時候CEO對總裁有很大的優勢,有時候又是總裁乾綱獨斷。1999年左右,比爾蓋茨曾經任命一位新的微軟公司總裁,但自己仍然保留董事長兼CEO的職務;許多媒體報道說是蓋茨“辭去”總裁職務,但實際上蓋茨只是把微軟公司的總裁和CEO兩個職務清晰的分離開來,并把日常執行權授予總裁,這談不上什么辭職可言。

Chairman,PresidentandCEO,這三個詞的干系

雖然錯綜復雜,但我們仍然可以把握它的精神實質。簡樸
的說,Chairman是股東長處
在公司的最高代表,它不屬于公司雇員的范疇,President和CEO的權力都來源于他,只有他擁有召開董事會、罷免President和CEO等最高權力,但他從來不掌握行政權力。一位Chairman如果不兼任President或CEO,就僅僅是一個禮節
職務,一個德高望重的仲裁者,一般來講
是某位大股東的代表。President掌握著公司的日常行政權,既可以譯成總裁,又可以譯成總經理;President這個稱謂包含的榮耀和地位比CEO要高,因此常常
用于禮節
場合。

許多時候,President和CEO是同一個人,隨便你怎么稱呼他;但在許多大公司里,President和CEO是兩個人,這時“總裁”和“首席執行官”才有嚴格的差異,有時候二者

地位平等,有時候CEO是總裁的上級(實際情況很復雜,必須一一分析)。有時候President和Chairman一樣,也淪落為一種無足輕重的禮節
職位,但至今從沒有聽說過CEO變成一種禮節
職位,除了在中國。在中國,無數的經理人瘋狂地給自己加上CEO的冠冕,以為這就是跟世界接軌,就是擁有了最高的榮譽與地位;他們不知道,CEO這個詞在西方沒有任何榮譽與地位的暗示。